Москва, Никитский бульвар, д. 8 А
посмотреть на карте
МЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ПРЕДЛАГАЕМ
Участие в переговорах
В связи с усложняющимися отношениями между контрагентами, участие адвоката...
Претензионная работа
Претензионная работа – совокупность действий граждан или юридических лиц...
Составление искового заявления
Составление искового заявления это первый этап на пути...
Представитель в суде
Наняв представителя, вы можете не приходить в зал заседаний...

Трудовые споры

Трудовые отношения — это наиболее распространенные отношения, с которыми мы сталкиваемся ежедневно. Любое работающее лицо — это сторона в трудовых отношениях (за исключением случаев гражданско-правовых отношений). И каждый рабочий день стороны трудовых отношений решают поставленные перед ними задачи, путем взаимодействия друг с другом. Любые противоречия в процессе трудовой деятельности могут потенциально трансформироваться в трудовой спор, если стороны не найдут взаимовыгодное решение. Народные волнения, экономические спады, а тем более кризис в экономике страны и мировой экономике в целом, могут стать прямой угрозой для дисбаланса отношений работника и работодателя.

С одной стороны — Работодатель из-за неблагоприятной экономической обстановки теряет прибыль из-за падения платежеспособности клиентов, а также ухудшению материального благополучия организации в результате роста процентов по кредитам. С другой стороны — Работник в такой ситуации получает некокрурентноспособную заработную плату, т.к. уровень инфляции стремиться к бесконечности, проценты по бытовым кредитам также возрастают. И все это подогревается ажиотажем и спекуляциями вокруг этих проблем. Каждый при этом озадачен вопросом, как получить дополнительную прибыль и уменьшить возможные расходы. И наиболее легкий путь решения проблемы часто представляется в нарушении трудового законодательства. Поэтому основной задачей Юридической помощи Шустов и партнеры является защита Ваших трудовых прав и интересов, юридическая помощь в разрешении трудовых споров.

Трудовые споры – чаще всего возникают по следующим основаниям:

  • восстановления на работе;
  • изменения даты, формулировки и причины увольнения;
  • взыскания заработной платы и других выплат;
  • истребования трудовой книжки и других документов
  • перевода на другую работу;
  • незаконного возложения на работника материальной ответственности;
  • незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю;
  • по другим основаниям.

 

Специалисты Юридической помощи Шустов и партнеры окажут Вам квалифицированную юридическую помощь по трудовым спорам, в том числе:

по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших трудовых прав;
по правовому анализу трудового договора и разработке проекта трудового договора, направленного на защиту ваших прав.